Talent- eller lederudvikling?

Lederudvikling

For mig er det vigtigt at udfordre, provokere og bidrage til din hverdag som leder, så du får udnyttet dine talenter. I dine sessioner får du ærlig feedback  baseret på teori, en nuanceret vinkel på moderne kommunikation.

Du vil komme igennem erhvervspsykologiske tests, med fokus på din arbejdsstil.

Du finder ud af hvad dine kompetencerne rækker til og hvad du skal lade andre om. Vi går igennem persontyper som er motoren bag hele din ledelsesstil.

Du får i større grad mulighed for at udvide dit tankesæt og adressere tanker i stedet for følelser, og du vil lære at skelne mellem disse.

Efter sessionerne bliver du i stand  til at opdage de minefelter der ligger ved fejlrekruttering af medarbejdere, således du bliver skarper på dig selv når du ansætter og afholder mussamtaler.

Talentudvikling er til ledertypen der har lyst til at forstå, at mennesker har forskellige adfærdstræk, og arbejdsstile. 

"Som leder må du forvent, at ikke alle modtager dit budskab som forventet"